TDClub#2 «НАСТОЯЩЕЕ И БУДУЩЕЕ T&D: ТРЕНДЫ КОНФЕРЕНЦИИ ATD 2015»
| сериал | 13 друзей Станченко |
| серия | TDClub#2 «НАСТОЯЩЕЕ И БУДУЩЕЕ T&D: ТРЕНДЫ КОНФЕРЕНЦИИ ATD 2015» |
| главная роль | hr-директора и t&d-специалисты |
| жанр | современные технологии обучения |
| зрители | hr-директора и t&d-специалисты |
| слоган | Зажигаем новые цели |
| год | 2015 |
TDClub NRG обсуждение инноваций t&d-рынка на уровне топ-менеджмента крупнейших украинских компаний
Мы долго искали площадку, на которой в неформальной обстановке можно было бы обсудить актуальные вопросы и обменяться опытом с коллегами. Профессиональных клубов много, а вот профильных t&d и l&d площадок в формате личных встреч — дефицит. Так и родилась идея создать TDClub. Проект поддержали hr-директора и t&d-специалисты крупных украинских и международных компаний. Множество идей, форматов, обсуждений ….
TDCLUB — это закрытый формат обсуждения инноваций t&d-рынка на уровне топ-менеджмента крупнейших украинских компаний. Клуб объединяет проактивных hr-руководителей, формирующих тенденции развития сферы корпоративного образования, что будут применяться уже завтра.
TDClub#2 «НАСТОЯЩЕЕ И БУДУЩЕЕ T&D: ТРЕНДЫ КОНФЕРЕНЦИИ ATD 2015»
Все тренды сегодняшнего дня диктуют будущие изменения, в том числе и к компетенциям сотрудников. Вторая встреча T&D Club была посвящена обсуждению трендов будущего в обучении и развитии, заявленных на конференции ATD.
Презентации обоих спикеров – Tracey Wilen и Андрей Станченко – вызвали у участников живой интерес, вопросы и инсайты. Все согласились с тем, что future is now, и сотрудников нужно учить другому и по-другому!
Новая реальность мира VUCA и набор ключевых навыков сотрудника будущего, заставил аудиторию задуматься и о том, где искать таких людей, как их обучать, как самому строить свой карьерный план и план жизни в целом, чтобы вписаться в новую реальность digital.
Яркое подтверждение, что «digital — наши новые реалии» – японский профессор Хироси Исигуро и созданный им робот-двойник, который вместо Хироси читает лекции в университете Осаки.
С учетом влияния технологий на все сферы деятельности человека, остро видны недостатки и несоответствие нынешней формы обучения. Причем, менять систему необходимо с начального образования, чтобы полученные знания соответствовали необходимым профессиональному рынку качествам и компетенциям специалиста.
Tracey подробно рассказала о необходимых навыках сотрудников будущего, которые проистекают из трех глобальных тенденций сегодняшнего дня: экстремальное долгожительство, замещение людей роботами и мир VUCA. Так, например, будущий лидер – это Т-образный человек с широкой квалификацией и глубокой увлеченностью.
Ярким завершением Клуба стала «шампанская фасилитация» предложений участников о том, какими они хотели бы видеть следующие встречи, какие форматы и активности были бы полезными, и даже спонтанно родилась идея совместного творческого проекта! Но об этом – на следующей нашей клубной встрече.
Наша цель и большая мечта развивать t&d и l&d сферу в Украине. При вашем непосредственном участии TDClub будет именно тем сообществом, где станет возможной генерация и внедрение мировых инновационных трендов в управлении талантами для украинского рынка.
